兄弟,我不知道你该不会是初入职还是啥意思?你若不是初入职的兄弟,那么你肯定是一个爱管闲事,或者说充满爱心的老同志。我们说在单位里面做事的方式比做事的结果要更重要。我就问你一个问题,你这个单位的水龙头坏了,难道单位里没有人知道吗?那肯定是很多人知道,很多人知道为啥没人说呢?为何需要你去说呢?那肯定是你多管闲事了。
那么我们且不追究这里面的复杂的问题,我们说为什么出现一些明显的异常问题而没有去解决?单位的后勤肯定是管理这个事情的,但是他为什么不管呢?这里面到底是不是因为有一些不好说明的事?比如说公司里报销流程不好报,或者是说想请的这个维修工的合同到期,找不到维修工。如果要修,得后勤自己出钱,不管如何,就是账不好出的问题。如果这个帐好出,这个责任清楚,我相信这个事情领导都会点名让他去修的,或者说他自己都会主动去修,不用你去提醒。
现在的情况是,估计私底下很多人已经跟他说过这件事情,他也是想解决的,只是说这个事情如何来解决?还是没有很好的方法想出个方案,或者说人家去找他解决的时候,他告诉别人说我自己现在存在这么多的复杂的困难,你说如何来解决?于是这个事情也就一拖再拖。
那本来这个事情还能够继续拖下去的,领导即使是知道也可以睁着眼闭只眼的,可是你现在公然在群里面说坏了,赶快换。那么这个事情就公开化了,领导是管还是不管呢?不管说领导知道事情还不管。你管了,那人家后勤部门不就说你告他的状了。
所以我们做事的方式能是这样子的,比如说出现了这样的一个问题,如果你是热心群众,那么主动去找到负责人的部门,我们苟且说他是后勤部门吧,跟他说一声,至于他换不换?那就另外一个问题了,我们在这个单位里面尽量少管闲事。
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财联社9月4日电,莫斯科交易所8月份总交易额为1275亿卢布,同比增长57%。
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