最近网络传言：为呼应年度会议的精力，海尔建立【高效作业体会职工自治委员会】，委员会第一次会议就【周末无效加班】议题展开评论。
据了解，该评论已于昨日开端从部分部分对外口头告诉履行。非必要不加班，特殊状况加班需求提早存案。
依据2025年度海尔集团人力资源规划文档，海尔部分岗位实施两班倒，每天作业10-12小时，部分部分为8小时作业制，但全体着重“人单合一”机制，重视功率与职工绩效挂钩。薪酬结构中虽包括加班费和季度奖金，但未清晰提及双休组织。此外，2025年薪酬管理制度文件也未触及双休相关联的内容，仅着重薪酬公平性和鼓励性。
不过依据当时传言，后续实在的状况还需求官网。由于尽管说是强制双休，可是也有说是非必要不加班，加班需求提早存案。这也就从另一方面代表着或许会对一线职工的加班费发生实践的影响。回来搜狐，检查更加多